一、第 2 次甄選招考結果： 一般長期代理教師(招考名額 1 名)：報名人數： 0 名。尚缺 1 人。 二、第 3 次招考報名日期： 114 年 7 月 15 日（星期二）上午 9 時~12 時、下午 2 時~4 時 三、第 3 次招考甄選日期： 114 年 7 月 16 日(星期三）上午 9 時（請於上午 8 時 30 分前至教導處報到） 四、其他詳細資訊請參閱附件簡章，或洽教導處電話： 06-2661260＃110

說明： 一、檢送教育部「學校校長及教職員工違反與性或性別有關之專業倫理防治指引指引」(詳如附件)，納入教職員工聘約及學生手冊宣導相關規範；本防治指引納入本校教職員工聘約之附錄，請同仁簽定聘約(契約)後，自行下載運用。 二、另依校園性別事件防治準則第 38 條第 1 項規定：「學校應依本準則內容，訂定校園性別事件防治規定，並將第八條及第九條規定納入校長及教職員工聘約及學生手冊。」，亦即防治指引及學校訂定相關規定或專業倫理規範，應納入教職員工聘約。 三、臺南市政府教育局再次重申，各校教職員工與學生在與性或性別有關之人際互動上，不得發展以性行為或情感為基礎等有違專業... 觀看完整文章

本市教育局為促進及維護教師、教保服務人員心理健康及相關政策推動,於 114 年 3 月 13 日與諮商輔導受託單位(寬欣心理治療所及上善心理治療所)簽約(後續如有其他受託單位將另行通知),辦理相關諮商服務。 一、本市教師及教保服務人員諮商服務說明如下:    (一)服務對象:本府所屬高級中等以下各級學校與幼兒園校(園)長、專任教師、代理教師及教保服務人員。    (二)服務內容:提供服務對象因工作適應、輔導與管教學生、親師溝通、生涯規劃、壓力調適、人際關係、情緒管理等議題而產生心理困擾之諮商輔導。   (三)服務流程:由服務對象自行... 觀看完整文章

一、本校為營造優質職場，提供免於性騷擾之工作與服務環境，建立性騷擾事件申訴管道，並採取適當之預防、糾正、懲處及補救等措施，特依性別平等工作法第十三條及性騷擾防治法第七條規定，訂定本要點。 二、本要點適用於本校所屬教職員工之性騷擾事件。 三、涉及前點性騷擾事件之行為人屬公務人員、教育人員、約聘（僱）人員、約用人員者，其申訴案件由本校人事室受理；屬技工、工友、駕駛、駐衛警或臨時人員者，其申訴案件由本校該主管處室受理，申訴管道如下：    (一)專線電話： 06- 2661260 轉 130(人事室)    (二)傳真： 06- 266... 觀看完整文章