說明：旨揭注意事項重點及本府補充規定如下：(一)班級停課期間，幼稚園教師及國小導師配合停課，課務部分利用課餘時間、例假日及寒暑假補課；科任教師應照常上班及並依教育部公布之教師自主健康管理監測表進行自我檢測，再視監測結果立即就醫或維持正常教學並自主健康管理(連續 7 天量測體溫、觀察是否有症狀：發燒＞38℃、咳嗽、喉嚨痛…等、必要時戴口罩及保持良好衛生習慣)，並避免長時間、近距離與學生接觸。(二)教師確定感染新型流感時應即請病假，且不列入年度病假日數及成績考核之計算。(三)教師如出現類Ａ型流感狀況無法到校上課，應以病假登記，且不列入成績考核計算。惟經證實未感染新型流感，則應返校授課，若持續請假，則以... 觀看完整文章

本次修正重點如下：(一)增訂教師分娩前已請畢產前假者，必要時得於分娩前先申請部份娩假，並以 21 日為限(第 3 條第 1 項第 4 款、第 13 條第 2 項末段但書)。(二)依性別工作平等法第 15 條規定，將現行陪產假日數，由 2 日修正為 3 日(第 3 條第 1 項第 5 款)。(三)育嬰留職停薪教師復職當年兼任行政職務者，原規定次學年度續兼任行政職務時，始得依前一學年度在職月數比例給予休假。修正後規定，復職當年即得按實際兼任行政職務月數比例核給休假，於次學年續兼任行政職務時，休假日數即按所具休假年資核給(第 9 條第 2 項)。

H1N1 新型流感經行政院衛生署公告自第一類傳染病移除，有關學校或班級因 H1N1 疫情停課時，教師如需照顧子女之請假，回歸教師請假規則規定，以請家庭照顧假辦理，如為兼任行政職教師，亦得以休假辦理。

「因應 H1N1 新型流感政府機關防護及採行措施建議」及「因應 H1N1 新型流感公務人員防疫建議及請假規定」如附件。

請參閱附件公文

(一)「臺南縣社會救助基金專戶」：台灣銀行新營分行，帳號：「028001001212」。(二)「內政部賑災專戶」：郵政劃撥帳號「19595889」、中央銀行國庫局帳號「269981」。

公保法自 98 年 8 月 1 日起修正施行，有關請領育嬰留職停薪依銓敘部函規定辦理。

檢送修正「全國軍公教員工待遇支給要點」附表八「公教人員婚喪生育補助表」1 份，並自 98 年 7 月 16 日生效，請 查照。

說明：一、查本府所屬各級學校教職員獎懲案件處理要點第 2 點第 3 項規定(如附件 1)略以：「教職員之嘉獎、申誡授權由各校自行核定發布。」爰此，各校得依上述規定本於權責自行核定發布教師之敘獎。二、為使辦理主任甄選、校長甄選及縣內介聘等 3 項資績獎勵審查作業時有統一之審核標準，並避免各校因本於權責自行核定發布敘獎之標準寬鬆不一，而造成審查時爭議，本府來年對於資績審查獎勵部份，其擬訂原則為「若教師敘獎令未說明依據本府核准日期及文號者，一律不予採計」(範本如附件 2)，惟仍可作為校內平時考核之依據。